会议议题：各部门负责人汇报情况，以及下一步工作分工安排
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所谓坚持，有恒心和毅力的成分在。你的经验、阅历、专业知识，这些都不是一蹴
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案公司会议纪要范文8 时 间：xxx年4月18日 下午
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