4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
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人才是企业发展的根本，企业的人力资源队伍和结构也是很重要的。比如企业高管
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5、市场开发要加快进度，健全市场开发小组成员，并抓好福城矿掘进维护。陈总负责。
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述职人：__
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。 Ut enim ad minim veniam,
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