3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。
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1、针对公司现行一二三类人员划分的问题，员工应摆正心态，在企业的不断发展
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项目会议室
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企业文化理念
3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。
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合作机会