⑵每月至少召开一次工作例会，总结当月工作、明确下个月的任务
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4、随后项目部根据实际情况作出处罚措施，并上报。
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⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案
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时间：20XX年5月31日
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⑵每月至少召开一次工作例会，总结当月工作、明确下个月的任务 Ut enim ad minim veniam,
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