企业文化理念
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对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供**参考。
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针对目前户型设计不合理，施工过程存有安全隐患等问题，杨树安总经理提出了以下****：
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3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的，不应光谈物质鼓励，而不谈精神鼓励，两者都表很重要，而且更多就以精神鼓励为主，以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出，不能引起误导，引起思想上和管理上的混乱。
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企业文化理念 Ut enim ad minim veniam,
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团队建设