⑵每月至少召开一次工作例会,总结当月工作、明确下个月的任务
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⑺建立建全各客户服务经理的考核体制,将出勤、现场服务率、各种事务的处理效
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木工上周例会答应过的支模架间距不超过1米,现场依旧不到位,有的模板下面是空的用脚都踩得下去,搭支模架的钢管扣件
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还有一个就是咱们的团队一直比较稳定,也看到公司负面的东西很多,我们怎么看这个事?如果你放大负面的事,就没法在公司呆了,觉得公司现在太乱了。但是我们管不了别人,我是不是能管好自己手中的事?每个公司都有自己的问题,我们作为人力和行政部门,相对来说是比较稳定的、对公司情况了解是比较深入的。
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⑵每月至少召开一次工作例会,总结当月工作、明确下个月的任务 Ut enim ad minim veniam,
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