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2、各管理机构要加强,做到上传下达,有问题及时处理,处理不好就向上汇报;
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公司完善的技术咨询及完美的售后服务,多年来产品服务不断升级,得到广大用户的一致好评。
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⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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