2、观察结果，形成书面资料并上报公司、教育局、力森劳务公司。
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还有一个就是咱们的团队一直比较稳定，也看到公司负面的东西很多，我们怎么看
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人员：全体班组长以上人员(请假休息)[财务、采购列席]
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第二你自己就不要去听这样的话。所谓知足者常乐就是不要跟别人攀比。我们每个人的视角都是片面的，不要擅自去评论别人。所以不要认为自己一切都是对的。如果**老看不见自己的工作，可以跟**去沟通。不要暗自去想象一些东西，情况一不好了就想到跳槽，即使跳槽也会有这些问题出现。积极的向上的有乐观的人，才能经常给你鼓励
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2、观察结果，形成书面资料并上报公司、教育局、力森劳务公司。 Ut enim ad minim veniam,
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供应链分析