⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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会议内容:主要分公司审议1-10月份实际经营情况及原因分析。
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3、下周一,处理方案及措施上报监理单位。
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经过几十年的发展,公司己成为集运、工、商一体的综合性企业,主要从事:公路汽车快速客运和普通客运、公路汽车快速货运、整车货运、零担货运和公铁联运、城市出租车营运、汽车维护和修理、汽配物资销售、汽车技术服务、汽车技术检测、汽车驾驶培训、商品市场经营、餐饮服务、宾馆服务、旅游服务和广告等业务。
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