4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
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五、会议还分成四个小组围绕着 怎样提高员工的工作积极性和提升员工对公司的
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一、公司**x总和x总助对2016年度的工作进行了总结，指出了本次管理评审会议在公司发展过程中的巨大意义，阐述
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承诺五:由于我们的原因，故障未解决，不收取任何费用。
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