会议议题：各部门负责人汇报情况，以及下一步工作分工安排
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公司人才结构合理，拥有多名博士作为主要的技术骨干，具有硕士、学士高中级技
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可以说文化、说技术、说社会责任等。
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一是要对之前工作中存在的问题，进行深刻反思，并寻根问源。
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