五、会议还分成四个小组围绕着 怎样提高员工的工作积极性和提升员工对公司的满意率、如何让用户更满意 进行了深入细致的讨论
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历年来还荣获*优秀企业、*信誉企业示范单位、浙江省重质量守诚信示范企业等
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3、加强**检查，认真思考现场存在的各种不安定因素，确保公司稳定。王xx、丁总负责。
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3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。
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人力资源