4、技术上的考评不能用主观臆想,只能拿硬性的指标来评价,如维修的频次、时间等。
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(4)做好售前、售中、售后服务。上半年,我们走过了展望计划、艰辛起步到共创成
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公司人才结构合理,拥有多名博士作为主要的技术骨干,具有硕士、学士高中级技术职称的员工达800多人,并有多人获得
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11、抓好陕西榆林工程工作面承包。孔令国负责。
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