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⑴完善erp网络管理体系，辅导培训好各部门的终端操作员，确保该软件的运行
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1. 人事任免(详见公司人事任免书)
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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