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⑻强化内勤管理，做到传递信息及时、准确;答复客户相关信息迅速;与公司内各
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⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩
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