⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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华强商业管理公司秉承“诚信、创新、**、共赢”的企业精神，致力于追求企业
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会议议题：各部门负责人汇报情况，以及下一步工作分工安排
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3、班组长及工**量意识淡薄，意识不到问题的严重性。
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绩效考核