五、公司下放**到各工地负责人，工地负责人就要确实的利用要手中的**，对不听指挥和**的工地工头和人员，该罚就罚，抓好
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⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提
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还有一个就是咱们的团队一直比较稳定，也看到公司负面的东西很多，我们怎么看这个事？如果你放大负面的事，就没法在公
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施工现场，外架排水明沟进行开挖，创建文明工地工作要另行安排。
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