第六个，要以成功者为榜样。
第六个，要以成功者为榜样。
第六个，要以成功者为榜样。
第六个，要以成功者为榜样。
第六个，要以成功者为榜样。
⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提
⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提
⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提
⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提
⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提
⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提
3#29号开始三层结构*面的模板制作安装与內架搭设以及筋绑扎，焊接与安装；
3#29号开始三层结构*面的模板制作安装与內架搭设以及筋绑扎，焊接与安装；
3#29号开始三层结构*面的模板制作安装与內架搭设以及筋绑扎，焊接与安装；
⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩
第六个，要以成功者为榜样。
第六个，要以成功者为榜样。 Ut enim ad minim veniam,
第六个，要以成功者为榜样。 Ut enim ad minim veniam,
第六个，要以成功者为榜样。 Ut enim ad minim veniam,
第六个，要以成功者为榜样。 Ut enim ad minim veniam,
第六个，要以成功者为榜样。
健康生活