我做了，和做的怎么样完全是两个事。我们是结果导向的，你做的怎么样是很重要的。所有的这些问题，在自己任何一个岗位上都能做
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东莞市海福建筑工程有限公司以“十年树木，百年树人”，海福为员工提供良好的
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一、会议首先听取了总经理李先生的述职报告，讨论了对外发展的状况。
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⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案公司会议纪要范文8 时 间：xxx年4月18日 下午
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