东莞市海福建筑工程有限公司以“十年树木，百年树人”，海福为员工提供良好的`薪酬福利、培训及具有挑战性的就业机会，同时，
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⑻强化内勤管理，做到传递信息及时、准确;答复客户相关信息迅速;与公司内各
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⑴建立市场部管理体制，形成每月的工作计划、思路、任务、目标
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⑵每月至少召开一次工作例会，总结当月工作、明确下个月的任务
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