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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废
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财务部对各公司应收帐款对帐回函情况进行了**，董事长在会上对下一步工作重点做了布署。
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20XX年5月31日由谢总和集团人力、行政、总部客户部各位同事交流“做好公司职能工作的几个要素”。此次交流共39位同事参加，其中谢总朴实而深刻的话语使大家感悟颇深，今天的交流主要由于行政部、客户部及人力资源有很多共性的东西：跟人打交道、服务型、监管性等，共分为八个要点：
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主持： Ut enim ad minim veniam,
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