我们的承诺:
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4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时
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五、工作中的不足和努力方向
五、工作中的不足和努力方向
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公司尽其所能使客户感到选购产品是一种亲切、愉快的经历。尊重每位同事提出的意见。经理们被看作“公仆**”，经过培训、表扬及建设性的反馈意见帮忙新的同事认识、发掘自我的潜能。使用“开放式”的管理哲学在开放的气氛中鼓励同事多**题、多关心公司。公司同事共同分享使客户满意的承诺。在每一天工作前，讨论当天的目标。“日落原
我们的承诺:
我们的承诺: Ut enim ad minim veniam,
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