⑵针对公司所有各部门的岗位特点,确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据,由此确定其考评方案公司会议

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网站安全

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合同签署

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物流跟踪

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语音服务

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风险控制

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公司公告

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促销活动

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售后反馈

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财务管理

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绩效考核

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微博营销

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广告设计

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质量管理

  ⑵每月至少召开一次工作例会,总结当月工作、明确下个月的任务

财务审核

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电子邮件

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风险预警

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品牌传播

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产品手册

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网络安全

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