⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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地点：9层大会议室
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检查上次例会议定事项的落实情况、分析未完事项原因：
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2、观察结果，形成书面资料并上报公司、教育局、力森劳务公司。
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系 Ut enim ad minim veniam,
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