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2、各管理机构要加强，做到上传下达，有问题及时处理，处理不好就向上汇报；
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⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可以追究到任何一名质检员
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