⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可
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⑸出现供货不及时、产品质量有问题或其它方面引起客户不满意的而客服经理又不
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⑶每日对订单、发货通知单及时落实、跟踪、核对，确保服务到位
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20XX年，公司按照现代企业**的要求，进行了企业产权**的彻底**，**创立了全民营、股份制的有限责任公司，建立了股东会、董事会、监事会和经营层三会一层、相互制衡的公司治理结构。
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