有些企业的历史本身就是创业励志的典范，或有吸引人的故事可讲。
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1、公司现金流矛盾，财劳部应拓宽融资渠道，确保现金流能及时满足公司发展需
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(2) 当遇有劳务纠纷人员来项目部时，一定及时反应、汇报并做好
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2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低，要客观公*地进行横向比较，在这方面，管理宣传得不够，如清洁工、保安员每月都超过了1000元，比较而言是较高的。
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