4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
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时间如箭一样地飞逝着。回顾到公司将近半年来，总在不知不觉中度过。我自己在工作
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1、 目前保洁人员共11人，主要工作量是洗别墅区域车道，工作量大。需要招聘人员。招人问题主要因为是午饭问题，目
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8、发展愿景：
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。 Ut enim ad minim veniam,
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