史丹利强大的品牌优势、持续的创新能力、精细的农化服务，将助推史丹利公司再攀高峰、再续辉煌，我们将继续用真诚铸就品牌，用
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公司人才结构合理，拥有多名博士作为主要的技术骨干，具有硕士、学士高中级技
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3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。
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包括发展历程、主要成绩、所获荣誉、业内地位、公益慈善事业等，尽量体现第一和独家，突出主要亮点。
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