一、一年来的工作表现
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要尽量的教导和辅助,换位思考,多为**商思考一点。在专业知识上面要尽量的与*
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5#、6#楼钢构继续安装工作。
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3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的,不应光谈物质鼓励,而不谈精神鼓励,两者都表很重要,而且更多就以精神鼓励为主,以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出,不能引起误导,引起思想上和管理上的混乱。
一、一年来的工作表现
一、一年来的工作表现 Ut enim ad minim veniam,
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