人才是企业发展的根本，企业的人力资源队伍和结构也是很重要的。比如企业高管及核心团队的简介、企业人员的**构成及专业背景
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2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低，要客观公*地进行横向比较，
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(二)发扬孜孜不倦的进取精神。
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3、加大资金回笼的力度，回避企业风险。在货款回笼方面，整个部门都构成共识，将该项工作摆在重中之重的位置。拟定具有约束潜力的销售合约，对于应收款的回收采取合理的时效性限制。吸取了以往的经验教训，我们严格履行销售成交的审批程序，从源头到最终成交都加以**，时刻叮嘱业务员主动与客户沟通，想尽办法处理，取得了必须效果。
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