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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废
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⑴建立市场部管理体制，形成每月的工作计划、思路、任务、目标
⑴建立市场部管理体制，形成每月的工作计划、思路、任务、目标
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2、观察结果，形成书面资料并上报公司、教育局、力森劳务公司。
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主持： Ut enim ad minim veniam,
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