张经理对上一周的工作继续做出总结，总结内容为：
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废
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我做了，和做的怎么样完全是两个事。我们是结果导向的，你做的怎么样是很重要的。所有的这些问题，在自己任何一个岗位
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⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可以追究到任何一名质检员
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张经理对上一周的工作继续做出总结，总结内容为： Ut enim ad minim veniam,
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