宣布进度节点目标：
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我们这些职能部门从大的方面来讲都是和人来打交道的。比如说行政部前天的一个
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检查上次例会议定事项的落实情况、分析未完事项原因：
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耐心和耐力要跟你的成长是紧密相连的。比如说今天我发现一个员工处理什么事处理的特别好，你就得想想你自己能否也能像他这样处理的这么好。所以说在公司的耐力和坚持是你每天要提高一点点，比如说有好的沟通、管理、用最智慧的方法去做事，要给自己一个标准，这样的话你就是在不断的进步，而这个进步不是别人的。我们给自己的目标就是每
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宣布进度节点目标： Ut enim ad minim veniam,
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