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人才是企业发展的根本,企业的人力资源队伍和结构也是很重要的。比如企业高管
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3、人才缺乏,特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少,培养力度不够,人才矛盾突出。
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一是要对之前工作中存在的问题,进行深刻反思,并寻根问源。
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