3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。
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（二）质量问题，主要是构造柱位移问题，各个工种相互扯皮，下一步公司希望各
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二、品质管理部和客户服务中心分别对上半年的工作进行了总结，并就本次员工和用户的意见满意度**情况分别进行了分析
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3、加强**检查，认真思考现场存在的各种不安定因素，确保公司稳定。王xx、丁总负责。
3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。
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合同解除