1. 人事任免(详见公司人事任免书)
1. 人事任免(详见公司人事任免书)
1. 人事任免(详见公司人事任免书)
1. 人事任免(详见公司人事任免书)
1. 人事任免(详见公司人事任免书)
三、材料。各工地缺的材料，工地负责人要尽早上报公司，禁止各工地承包方直接
三、材料。各工地缺的材料，工地负责人要尽早上报公司，禁止各工地承包方直接
三、材料。各工地缺的材料，工地负责人要尽早上报公司，禁止各工地承包方直接
三、材料。各工地缺的材料，工地负责人要尽早上报公司，禁止各工地承包方直接
三、材料。各工地缺的材料，工地负责人要尽早上报公司，禁止各工地承包方直接
三、材料。各工地缺的材料，工地负责人要尽早上报公司，禁止各工地承包方直接
二、热情
二、热情
二、热情
3、关于应收帐款对帐问题：从本月财务对各公司对帐回函的统计情况来看，此项工作很不理想。应收帐款对帐作为日常管理工作，应月月对单，养成习惯，使之成为常态化，这是最起码的要求。此方面公司是有深刻教训的，之前由于公司个别负责人不重视、缺乏责任性，没有及时对帐从而给公司造成很大损失。为此各公司负责人务必****，今后如
1. 人事任免(详见公司人事任免书)
1. 人事任免(详见公司人事任免书) Ut enim ad minim veniam,
1. 人事任免(详见公司人事任免书) Ut enim ad minim veniam,
1. 人事任免(详见公司人事任免书) Ut enim ad minim veniam,
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1. 人事任免(详见公司人事任免书)
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