⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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各部门责任人要向员工传达会议内容，加强团队相互配合。今后物管处人员进入工
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⑻做好每年的iso9000质量管理体系和3c认证的年审、年检工作
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参加人员：
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知识产权诉讼