1. 人事任免(详见公司人事任免书)
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1. 人事任免(详见公司人事任免书)
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检查上次例会议定事项的落实情况、分析未完事项原因：
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第六个，要以成功者为榜样。
第六个，要以成功者为榜样。
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会议议题：各部门负责人汇报情况，以及下一步工作分工安排
1. 人事任免(详见公司人事任免书)
1. 人事任免(详见公司人事任免书) Ut enim ad minim veniam,
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