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（二）质量问题，主要是构造柱位移问题，各个工种相互扯皮，下一步公司希望各
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人员：谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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8、体育馆打桩； Ut enim ad minim veniam,
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