4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
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尊敬的**：
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2、对于现场保卫工作的要求
2、对于现场保卫工作的要求
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2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低，要客观公*地进行横向比较，在这方面，管理宣传得不够，如清洁工、保安员每月都超过了1000元，比较而言是较高的。
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4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。 Ut enim ad minim veniam,
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