五、工作中的不足和努力方向
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节省开支:对中小型企业，计算机数量不多，如雇专职工程师需要支付相应的工资
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3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。
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要尽量的精益求精，程度的开发回头客。在团队合作方面要尽量的谦虚，对于**要毫无保留的指导。以上是我对服装商品管理上面的一点点经验总结。由于文字的局限性，很多方面，还为能够全面展开。
五、工作中的不足和努力方向
五、工作中的不足和努力方向 Ut enim ad minim veniam,
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