⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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2、提高质量意识，做到文明施工，工完场清；
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3、给出整改措施。
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人员：谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人
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⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系 Ut enim ad minim veniam,
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