⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可
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⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效
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三、同意运用现代化管理**，“信息+人才+管理=效益”。
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b：质量技术部：
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