⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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5、今后各工长责任心一定要到位，力森劳务公司全力配合工长的项目管理，若不
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人员：谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人
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1、 目前安保部全体人员共25人(年轻男队员14人、女队员6个、守夜老人5人)。人员不足，由于岗位调节，现需增加招聘女队员及年轻男队员。
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