人员:谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人
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我做了,和做的怎么样完全是两个事。我们是结果导向的,你做的怎么样是很重要
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2、观察结果,形成书面资料并上报公司、教育局、力森劳务公司。
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⑺建立建全各客户服务经理的考核体制,将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩
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人员:谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人 Ut enim ad minim veniam,
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