2、观察结果，形成书面资料并上报公司、教育局、力森劳务公司。
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3、会后召开项目部管理人员和班组长会议，制定赶工措施、部署下一阶段工作，
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第二你自己就不要去听这样的话。所谓知足者常乐就是不要跟别人攀比。我们每个人的视角都是片面的，不要擅自去评论别人
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20XX年5月31日由谢总和集团人力、行政、总部客户部各位同事交流“做好公司职能工作的几个要素”。此次交流共39位同事参加，其中谢总朴实而深刻的话语使大家感悟颇深，今天的交流主要由于行政部、客户部及人力资源有很多共性的东西：跟人打交道、服务型、监管性等，共分为八个要点：
2、观察结果，形成书面资料并上报公司、教育局、力森劳务公司。
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