3、人才缺乏,特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少,培养力度不够,人才矛盾突出。
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公司人才结构合理,拥有多名博士作为主要的技术骨干,具有硕士、学士高中级技
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4、企业成就:
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有些企业的历史本身就是创业励志的典范,或有吸引人的故事可讲。
3、人才缺乏,特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少,培养力度不够,人才矛盾突出。
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