二、现场监理提出施工过程中现场检查存在的问题以及总监对施工单位提出几点具体要求：
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5、关于经营例会材料问题：目前有些公司不按规定时间上报经营例会材料，材料
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会议内容：主要分公司审议1-10月份实际经营情况及原因分析。
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东莞市海福建筑工程有限公司以“十年树木，百年树人”，海福为员工提供良好的`薪酬福利、培训及具有挑战性的就业机会，同时，海福也要求每一位海福建筑人应具备优秀的个人素质，即勤奋、忠诚的品德、精湛的专业知识、优秀的服务意识、良好的团队意识及合作精神等。在东莞市海福建筑工程有限公司，每一位员工都能受到专业的培训，并能体
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