一、会议首先听取了总经理李先生的述职报告,讨论了对外发展的状况。
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我们这些职能部门从大的方面来讲都是和人来打交道的。比如说行政部前天的一个
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⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
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第二你自己就不要去听这样的话。所谓知足者常乐就是不要跟别人攀比。我们每个人的视角都是片面的,不要擅自去评论别人。所以不要认为自己一切都是对的。如果**老看不见自己的工作,可以跟**去沟通。不要暗自去想象一些东西,情况一不好了就想到跳槽,即使跳槽也会有这些问题出现。积极的向上的有乐观的人,才能经常给你鼓励
一、会议首先听取了总经理李先生的述职报告,讨论了对外发展的状况。
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